Яськівська сільська територіальна громада
Одеська область, Одеський район

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України інформує

Дата: 19.05.2023 10:47
Кількість переглядів: 169

Фото без опису

Питання працевлаштування вагітних жінок є дуже актуальною темою. Вагітність є особливим періодом у житті жінки, коли вона потребує особливого захисту та підтримки, включаючи захист її прав на робочому місці. В рамках рубрики #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ ми розгляємо нас тупне питання:

Роботодавець на співбесіді дізнався що претендентка на шостому місяці вагітності та відмовив у працевлаштуванні. Чи є правомірним така відмова?

Нормами чинного законодавства про працю визначені основні права та гарантії, надані жінкам при прийнятті на роботу, зокрема частиною 1 статті 184 Кодексу законів про працю України визначено, що забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям – за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю.

Слід зазначити, що при відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок роботодавець зобов’язаний повідомляти їм причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу може бути оскаржено у судовому порядку.

 

Фото без опису

РЕАЛЬНІ ІСТОРІЇ

Як консультація інспектора допомогла працівниці з Херсону отримати заробітну плату та припинити трудові відносини із роботодавцем

Наталія (ім’я змінено) за освітою фармацевт. Проблем із роботою ніколи не мала. Однак, після вторгнення рф в Україну ситуація на ринку праці істотно погіршилася. Знайти роботу в Херсоні виявився досить складно, проте цілеспрямованій Наталії вдалося працевлаштуватися фармацевтом у щойно відкритій аптеці.

​На новій роботі півтора місяця жінці не виплачували заробітну плату, тому вона вирішила звільнитись. Однак провести розрахунок та віддати їй трудову книжку роботодавець не захотів.

​Наталія вирішила звернутись до Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці для захисту своїх прав.

Далі https://dsp.gov.ua/iak-konsultatsiia-inspektora-pratsi.../

 

Фото без опису

 

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанси «Прямої телефонної лінії»:

 

19 травня 2023 року   з  11.00 до 16.00 на теми: 
  1. «Уклали трудовий договір – надійшлить повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПІ»;
  2. «Оплата праці в погодинному розмірі»;
  3.  «Притягнення працівника до матеріальної відповідальності»;

22 травня 2023 року   з  11.00 до 17.00 на теми:

  1. «Визначення основного місця роботи»;
  2. «Вихідна допомога при звільненні працівника»;
  3. «Звільнення у зв’язку із скороченням чисельності або штату під час дії воєнного стану».

 

По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України  Сорокін Ігор Борисович.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора