Інформація Південного міжрегіонального управління Держпраці
Державна служба України з питань праці
Які ризики не укладення трудових договір із працівниками?
За порушення законодавства про працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від характеру і наслідків порушення, а також від суб’єкта господарювання, який його скоїв.
У разі вирішення трудового спору на користь працівника роботодавець зобов’язаний буде відновити порушене право працівника та компенсувати всі понесені працівником втрати, зокрема виплатити працівникові заробітну плату за весь час роботи незалежно від факту її виплати у період роботи та сплатити єдиний соціальний внесок за весь час роботи працівника.
Розмір такої заробітної плати не може бути меншим за середню заробітну плату у відповідній галузі. Також працівник матиме право на відшкодування моральної шкоди.
Грубі порушення законодавства про працю можуть призвести до кримінальної відповідальності!
Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!
Державна служба України з питань праці
Спрощений режим регулювання трудових відносин
Державна служба України з питань праці
Доступно всем · Все в сети Facebook и вне ее
Воєнний стан вплинув на всі сфери життя українців, у тому числі на організацію трудових відносин. Особливості, такі як випробування працівників і строкові трудові договори, стають актуальними для забезпечення ефективного функціонування підприємств у складних обставинах. Водночас трудове законодавство в умовах воєнного стану покликане забезпечити баланс між потребами держави та роботодавців та інтересами працівників.
Детальніше про зміни в трудовому законодавстві в умовах воєнного стану будемо говорити на нашій онлайн-зустрічі "Актуальні питання організації трудових відносин та оплати праці в умовах дії воєнного стану", який відбудеться 27 грудня об 11:00.
Спікер заходу:
Наталя НЕКРАСОВА - головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності у Миколаївській області Південного міжрегіонального управління Держпраці
На заході ми обговорюватимемо питання
Трудовий договір: укладення, розірвання з ініціативи роботодавця чи працівника
Особливості оплати праці
Надання щорічних відпусток
Незаконне звільнення
Чекаємо Вас! До зустрічі!
Посилання: https://www.facebook.com/events/244686295322193?ref=newsfeed
Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії» з питань інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!»:
28 грудня 2023 року з 14.00 до 17.00 на теми:
1) «Трудовий договір про роботу за сумісництвом»;
2) «Трудові договори про тимчасові та сезонні роботи»;
29 грудня 2023 року з 10.00 до 16.00 на теми:
1) «Що повинно бути в трудовому договорі»;
2) «Особлива форма трудового договору – контракт».
По телефону 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України Сорокін Ігор Борисович
