Інформація Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Дієві поради у кризовій ситуації.

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи?

Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем роботи.

Відповідно до ст. 102-1 Кодексу законів про працю України сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Згідно зі ст. 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

Чинне законодавство України про працю не містить жодної прямої вимоги про обов’язковість одночасного надання відпусток за сумісництвом і за основним місцем роботи. Тому сумісник може самостійно узгоджувати дати відпусток за кожним місцем роботи з відповідним роботодавцем.

Основною умовою для того, щоб працівник пішов у відпустку одночасно за основною посадою і за сумісництвом, є його власне бажання.

Отже, працівник має право, але не зобов’язаний брати відпустку за сумісництвом у ті самі строки, що й на основній роботі. Роботодавець, у свою чергу, не може змусити працівника скористатися цією можливістю проти його волі.

До відома! Раніше обов’язок сумісника брати відпустку в той самий період, що й відпустку за основним місцем роботи був закріплений у пункті 3 Постанови КМУ від 03.04.1993 № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств» (далі - Постанова № 245) та пункті 6 наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (далі - Наказ № 43). У яких чітко вказувалося, що відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.

Однак, Постанова № 245 втратила чинність 25.11.2022 (підстава Постанова КМУ від 22.11.2022 № 1306), а Наказ № 43 скасовано (підстава Розпорядження КМУ від 22.11.2022 № 1047-р), і тому норма щодо одночасного використання відпустки за сумісництвом і за основним місцем роботи більше не застосовується.

Державна служба України з питань праці

Безпека на роботі — це не лише набір правил, а справжнє мистецтво збереження життя та здоров’я. Ми віримо, що креативність допомагає краще усвідомити важливість охорони праці — і саме тому щороку проводимо цей конкурс.

Що шукаємо цього року?

Постери чи інформаційні плакати, створені вручну або цифровим способом;

Художні фото, колажі чи зображення, створені на основі фотографій;

Відеоролики — мультиплікаційні, документальні або художні.

Як взяти участь?

До 20 липня 2025 року необхідно:

зареєструватися на спеціальному порталі конкурсу: https://theartofsafety.dsp.gov.ua/

завантажити свою роботу у форматі:

— jpg, jpeg або png (для постерів та фотографій);

— mp4 (для відео).

Якщо учасник є неповнолітнім, обов’язково додається згода одного з батьків у вільній формі.

Онлайн-голосування за роботи, що пройшли відбір, триватиме з 1 липня по 31 жовтня 2025 року. Усі охочі зможуть проголосувати за вподобані роботи на конкурсній платформі.

Результати конкурсу будуть оголошені у період з 1 по 10 листопада шляхом оприлюднення на офіційному сайті Держпраці.

Авторів найкращих робіт буде відзначено, а інформація про переможців з’явиться на інформаційних ресурсах Держпраці, її територіальних органів та партнерів.

Вік учасників — не має значення. Головне — креативність, щирість і бажання зробити світ праці безпечнішим!

Нехай ваше мистецтво стане справжнім захистом!

#МистецтвоЩоРятуєЖиття #ОхоронаПраці #БезпекаНаРоботі #Держпраці #Конкурс2025

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:

- 20 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:

«Відпустки без збереження зарплати під час війни»;

- 21 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:

«Як оформити щорічну відпустку у 2025 році»;

- 22 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:

«Правила надання безперервної частини щорічної відпустки»;

- 23 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:

«Обмеження тривалості відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями:        чи є порушенням?».

По телефону 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України  Сорокін Ігор Борисович