Інформація Південного міжрегіонального управління Держпраці
Державна служба України з питань праці
Президент України підписав Закон України про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування).
Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію через три місяці з дня його опублікування.
Після введення його в дію посадові особи Державної служби України з питань праці матимуть право проводити заходи державного контролю з питань вчинення мобінгу.
Можливість перевірок з боку Держпраці стимулюватиме роботодавців до розробки та впровадження внутрішніх політик з протидії мобінгу, проведення просвітницької роботи та створення атмосфери нетерпимості до будь-яких проявів дискримінації та цькування.
Державна служба України з питань праці
З домашніми працівниками обов’язково укладається у двох примірниках письмовий трудовий договір.
В цьому договорі зазначаються дані роботодавця і дані працівника, місце виконання роботи, опис роботи, умови оплати праці, тривалість і режим роботи, тривалість і порядок надання відпусток та всі інші важливі аспекти роботи. Всі умови роботи мають бути узгоджені між працівником і роботодавцем до підписання договору.
Один примірник договору знаходиться у роботодавця, другий – у працівника.
Після підписання договору роботодавець має повідомити податкову службу про прийняття на роботу домашнього працівника.
Якщо виникає необхідність внести зміни до трудового договору, такі зміни узгоджуються між працівником і роботодавцем і вносяться письмово до обох примірників трудового договору.
Загальнообов’язкове державне соціальне страхування домашніх працівників здійснюється на засадах добровільності.
Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:
- 17 липня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Оформлення неповного робочого часу за основним місцем роботи»;
- 18 липня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Особливості нарахування заробітної плати неповнолітньому працівнику»;
- 21 липня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Чи може роботодавець достроково зняти догану за ініциативою працівника».
По телефону 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість провідний інспектор відділу з питань праці та зайнятості населення Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України Сорокін Ігор Борисович
