Інформація Південного міжрегіонального управління Держпраці
Державна служба України з питань праці
Трагедія під час монтажу вітровимірювальної щогли на Хмельниччині
У Хмельницькій області під час монтажу вітровимірювальної щогли обірвався один із фіксуючих тросів. Конструкція впала набік разом із двома верхолазами.
На жаль, один із працівників отримав смертельні травми.
Обставини події з’ясовує спеціальна комісія.
Щоб запобігти таким випадкам, необхідно:
Проводити огляд металоконструкцій і кріплень на наявність тріщин, деформацій та їх відповідність технічній документації.
Перед підйомом перевіряти стійкість щогли та надійність тросів.
Виконувати монтаж лише під керівництвом відповідальної особи і за проєктом виконання робіт.
Застосовувати страхувальні системи для кожного верхолаза.
Пам’ятайте: належна підготовка робочого місця та правильне використання засобів захисту — це основа безпеки і збереження життя!
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Посередництво у сфері працевлаштування є важливою складовою ринку праці, оскільки воно забезпечує ефективне працевлаштування громадян та допомагає роботодавцям знаходити потрібних фахівців. Такі посередники, як кадрові агентства, рекрутингові компанії чи біржі праці, виконують роль сполучної ланки між шукачами роботи та підприємствами, підбираючи оптимальні варіанти для обох сторін.
В Україні діяльність у цій сфері регулюється Законом України «Про зайнятість населення». Стаття 36 закону визначає, що послуги з посередництва включають:
- пошук роботи та допомогу у працевлаштуванні громадян;
- підбір працівників за замовленнями роботодавців (у тому числі іноземних) на підставі укладених договорів чи контрактів.
Згідно з частиною 1 статті 1 цього ж закону, надавати посередницькі послуги у працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном мають право юридичні особи будь-якої форми власності чи організаційно-правової форми, а також фізичні особи-підприємці.
До основних посередників у працевлаштуванні належать:
- Державна служба зайнятості – орган, що сприяє працевлаштуванню безробітних, надає консультації та організовує навчальні програми;
- Приватні кадрові агентства – компанії, які підбирають персонал відповідно до вимог роботодавців;
- Рекрутингові компанії – організації, що спеціалізуються на пошуку менеджерів середньої та вищої ланки;
- Аутсорсингові та аутстафінгові агентства – структури, які надають компаніям працівників для тимчасового виконання певних завдань.
Перелік суб’єктів господарювання, які здійснюють посередництво у працевлаштуванні або наймають працівників для подальшої роботи в інших компаніях в Україні, формується та ведеться центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості та трудової міграції. Цей порядок визначений постановою Кабінету Міністрів України від 5 червня 2013 р. № 400.
Послуги посередників мають переваги як для працівників, так і для роботодавців. Для шукачів роботи – це швидкий доступ до вакансій, професійні консультації, можливість знайти роботу за кордоном чи у відомих компаніях. Для роботодавців – зменшення витрат на пошук персоналу, економія часу та доступ до бази перевірених кандидатів.
Водночас стаття 53 Закону України «Про зайнятість населення» передбачає відповідальність посадових осіб органів влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств та ФОПів за порушення норм законодавства у цій сфері.
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Анкети для роботодавців: «Визначення самооцінки працівників» та «Визначення взаємин у колективі»
На інформаційному порталі Південного міжрегіонального управління Держпраці за посиланням https://surl.li/kuoxvy «Психосоціальна підтримка на робочому місці»
розміщено анкети для використання роботодавцями:
«Визначення самооцінки працівників»;
«Визначення взаємин у колективі».
Чому це корисно?
Анкетування допомагає роботодавцям отримати зворотний зв'язок від працівників щодо психологічного клімату в колективі.
Вчасне виявлення проблем дозволяє запобігти конфліктам, мобінгу та емоційному вигоранню.
Опитування сприяє формуванню здорової робочої атмосфери, підвищенню довіри між колегами та покращенню ефективності роботи.
Використання інструментів психосоціальної підтримки є важливим елементом у забезпеченні безпеки та збереженні ментального здоров’я працівників.
Запрошуємо роботодавців активно користуватися анкетами для створення безпечних, комфортних і дружніх умов праці у своїх колективах.
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Триває онлайн-голосування конкурсу «Мистецтво безпеки праці 2025»!
Зараз саме настав вирішальний етап – онлайн-голосування, у якому беруть участь усі охочі.
Ваш голос може стати вирішальним у визначенні переможців конкурсу!
Переглянути всі конкурсні роботи та підтримати своїх фаворитів можна тут:
Запрошуємо кожного долучитися до голосування. Разом ми не лише обираємо переможців, а й популяризуємо важливу ідею – робота має бути безпечною, а життя та здоров’я людини – на першому місці.
Підтримайте конкурсантів – зробіть свій вибір уже сьогодні!
