Інформація Південного міжрегіонального управління Держпраці
Державна служба України з питань праці
У Тернопільській області зварювальник під час виконання робіт у камері вивантаження сухого корму потрапив у шнековий механізм, внаслідок чого отримав травми, несумісні з життям.
Обставини трагедії з’ясовує спеціальна комісія.
Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно:
Оформлювати наряд-допуск на проведення ремонтних чи зварювальних робіт у камерах, бункерах та інших потенційно небезпечних просторах — із чітким зазначенням усіх заходів безпеки.
Повністю зупиняти обладнання перед початком робіт, відключати його від джерел живлення та блокувати повторний пуск.
Перевіряти відсутність руху або обертання механізмів, залишкового тиску чи матеріалів у камері.
Забезпечувати постійний нагляд і зв’язок між працівником, який виконує роботи всередині камери, та відповідальною особою.
Використовувати засоби індивідуального захисту : захисний одяг, каску , страхувальну систему, сигнальні засоби , переносне освітлення тощо.
Проводити інструктажі та навчання працівників щодо безпечних методів виконання ремонтних і зварювальних робіт.
Дотримуватися вимог інструкцій з охорони праці та технологічних карт під час виконання робіт у замкнених або обмежених просторах.
Пам’ятайте:
Будь-яке втручання в роботу незупиненого механізму може призвести до фатальних наслідків.
Життя важливіше за швидкість ремонту.
Державна служба України з питань праці
Маєте історію успішної співпраці між громадянським суспільством, бізнесом та владою?
Поділіться нею на V щорічному Конкурсі історій «Громадянське суспільство, бізнес та влада – кращі практики співпраці», який реалізує Центр демократії та верховенства права (ЦЕДЕМ) спільно з Міністерство культури та стратегічних комунікацій України, Секретаріатом Кабінету Міністрів України, Національна соціальна сервісна служба України та Глобальним договором ООН в Україні.
Ми шукаємо приклади партнерств, які допомогли реалізувати важливі проєкти, долати виклики війни та відбудовувати Україну.
Цей конкурс - про реальні історії, де спільні зусилля стали драйвером змін у громадах та суспільстві.
Найкращі приклади увійдуть до Збірника історій, який презентуватиметься на загальнонаціональному рівні.
Це чудова можливість розповісти про вашу співпрацю, надихнути інших і показати, як разом ми сильніші.
Дедлайн подачі: 15 жовтня 2025 року.
Умови конкурсу та форма для подачі історій: Google-форма - https://forms.gle/WrCmTwMxTyFrJaNw7
Разом ми творимо зміни - діліться своїми історіями, щоб їх почув увесь світ!
Державна служба України з питань праці
Навантажувач — помічник, але тільки за умови дотримання правил безпеки!
Робота з навантажувачами у сільському господарстві вимагає особливої уваги. Неправильна експлуатація може призвести до серйозних травм або аварійних ситуацій.
Основні правила безпеки при роботі з навантажувачами:
До керування допускаються лише навчені та атестовані працівники.
Перед початком роботи перевіряйте технічний стан навантажувача (гальма, освітлення, сигнали, шини).
Не перевищуйте вантажопідйомність машини.
Заборонено перевозити людей у ковші чи на вилах навантажувача.
Рухайтеся на безпечній швидкості, особливо у приміщеннях та біля людей.
Використовуйте ремені безпеки та інші засоби індивідуального захисту.
Під час стоянки завжди опускайте вантажопідіймальні елементи на землю.
Дотримуйтесь безпечних відстаней від стелажів, конструкцій та електричних мереж.
Пам’ятайте:
Безпечна робота з навантажувачем — це не лише збереження техніки та вантажу, а перш за все — захист життя і здоров’я працівників!
Дізнатися більше про безпеку праці ви можете за посиланнями:
Сайт Держпраці https://dsp.gov.ua/
Інформаційний портал https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звертаються роботодавці та працівники з питаннями щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу в умовах підвищеної шкідливості чи важкості.
Відповідно до ст. 74 Кодексу законів про працю України та ст. 7 Закону України «Про відпустки», така відпустка тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, де існує негативний вплив шкідливих виробничих факторів.
Конкретна тривалість відпустки визначається колективним або трудовим договором і залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці.
Перелік виробництв, робіт, професій і посад, зайнятість на яких дає право на додаткову відпустку, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290.
Атестація робочих місць проводиться згідно з постановою КМУ від 01.08.1992 № 442. Вона є основою для визначення, чи належить конкретне робоче місце до категорії зі шкідливими або важкими умовами праці.
Отже, працівники, які виконують роботу у шкідливих чи важких умовах не менше половини робочого дня, мають право на додаткову відпустку пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Детальніше: https://surl.li/esxftz
#Держпраці #ОхоронаПраці #Відпустка #ТрудовіПрава #Розʼяснення
