Інформація Південного міжрегіонального управління Держпраці
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Як припинити трудові відносини з працівником?
Припинення трудових відносин — це завершення дії трудового договору між працівником і роботодавцем. Таке припинення може відбуватись з ініціативи працівника, роботодавця, за угодою сторін або з інших підстав.
Загальні підстави для звільнення, передбачені КЗпП, продовжують діяти і під час воєнного стану:
1. Угода сторін (найпростіший і найшвидший спосіб) (стаття 36 КЗпП)
2. Закінчення строку трудового договору (якщо укладений на певний термін) (пункт 2 стаття 36 КЗпП)
3. Розірвання за ініціативою працівника (ст. 38 КЗпП)
4. Розірвання за ініціативою роботодавця (ст. 40, 41 КЗпП)
5. Переведення працівника на інше підприємство
6. Відмова працівника від продовження роботи в умовах зміни істотних умов праці
7. Інші підстави, передбачені законом
У день звільнення роботодавцю необхідно:
• Видати наказ про звільнення
• Виплатити всі належні суми
• Внести запис до електронної трудової книжки (через портал Пенсійного фонду) або видати паперову книжку (за наявності)
• Надати довідку про доходи та інші документи, пов’язані з працею
У випадку виникнення спорів щодо звільнення, працівник має право звернутись до:
• Суду (протягом 3 місяців з дня звільнення)
• Державної служби України з питань праці
• Центру безоплатної правової допомоги
• Омбудсмена (Уповноваженого ВРУ з прав людини)
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Вимоги безпеки під час застосування шкідливих речовин на
автомобільному транспорті.
Забезпечення безпеки праці працівників автомобільного транспорту під час використання хімічних речовин є важливою складовою охорони праці.
Застосування, зберігання та транспортування шкідливих речовин, таких як антифризи та гальмівні рідини, вимагають суворого дотримання встановлених правил, аби запобігти нещасним випадкам, отруєнням та негативному впливу на довкілля.
“Правила охорони праці на автомобільному транспорті” (НПАОП 0.00-1.62-12) – нормативно-правовий акт, який регулює вимоги безпеки під час застосування шкідливих речовин на автомобільному транспорті.
Антифриз (низькозамерзаючі рідини) та гальмівні рідини слід зберігати і перевозити в справних, герметично закритих ємностях (бочках та споживчій тарі). Перед тим, як налити антифриз або гальмівну рідину, необхідно ретельно очистити тару від твердих осадів, нальотів та іржі, промити лужним розчином і пропарити.
Заливати антифриз у систему охолодження без розширювального бачка слід не до горловини радіатора, а на 10% менше об’єму системи охолодження, тому що під час роботи двигуна (при нагріванні) антифриз розширюється більше води, що може призвести до його витікання.
Антифриз і гальмівну рідину наливають у тару не більше як на 90% її ємності. На тарі, в якій зберігають (транспортують) антифриз та гальмівну рідину, і на порожній тарі з-під них повинен бути незмивний напис великими літерами “ОТРУТА”, а також знак, встановлений для отруйних речовин. Тару з антифризом і гальмівною рідиною зберігають у сухому приміщенні, яке не опалюється.
Не допускається:
- наливати антифриз і гальмівну рідину у тару, яка не відповідає названим вище вимогам;
- переливати антифриз і гальмівну рідину шлангом шляхом засмоктування ротом;
- застосовувати тару з-під антифризу і гальмівної рідини для перевезення і зберігання харчових продуктів;
- перевозити антифриз і гальмівну рідину спільно з людьми, тваринами, харчовими продуктами.
Перед заправкою системи охолодження антифризом необхідно:
-перевірити, чи немає в системі охолодження (у з’єднувальних шлангах, радіаторі, сальниках водяного насоса тощо) течі, а за наявності необхідно її ліквідувати;
-промити систему охолодження чистою гарячою водою.
Після кожної операції з гальмівною рідиною та антифризом (одержання, видача, заправка автомобіля, перевірка якості) треба ретельно мити руки водою з милом. При випадковому заковтуванні антифризу або гальмівної рідини потерпілому повинна бути негайно надана медична допомога.
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (Держпраці) звернулися працівники комунального підприємства на Херсонщині.
Вони просили допомогти відновити їхні трудові права, оскільки керівництво неодноразово ігнорувало їхні звернення щодо погашення заборгованості із заробітної плати.
Фахівці Держпраці відреагували миттєво. Було призначено та проведено позаплановий захід державного нагляду (контролю) підприємства.
Головний державний інспектор Міжрегіонального управління здійснив перевірку безпосередньо за місцем діяльності, сфокусувавшись на дотриманні законодавства про працю, зокрема, на строках та першочерговості виплати зарплати.
У ході перевірки було підтверджено: роботодавець порушував вимоги трудового законодавства, а саме статті 115 КЗпП України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати.
За результатами інспекції роботодавцю видано припис про негайне усунення виявлених порушень. Крім того, посадову особу підприємства притягнуто до адміністративної відповідальності згідно зі статтею 41 КУпАП.
Завдяки втручанню Держпраці, порушене право було відновлено: роботодавець здійснив повне погашення заборгованості із заробітної плати на суму понад мільйон гривень.
Це ще раз доводить, що захист трудових прав — має реальний і дієвий механізм!
Держпраці послідовно відстоює права працівників, наголошуючи: дотримання трудового законодавства — обов’язок кожного роботодавця, а захист людини праці — пріоритет державної політики.
Працівники, чиї права порушено, можуть звернутися за допомогою до територіального управління Держпраці особисто, поштою або через електронну форму на офіційному вебсайті служби. Адже кожен має право на чесну та своєчасну оплату праці.
Державна служба з питань праці
В Івано-Франківській області під час навантаження трактором мішків з йодокліном (дезінфікуючим засобом), тракторист не помітив оператора машинного доїння та здійснив наїзд, притиснувши її ковшем трактора до мішків.
Унаслідок інциденту працівниця отримала тяжкі травми ніг.
Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія.
Щоб запобігти подібним випадкам необхідно:
забезпечувати організацію безпечних маршрутів руху техніки та позначати зони, заборонені для перебування сторонніх працівників;
чітко розділяти зони руху транспортних засобів і працівників – маркуванням, огородженням або попереджувальними знаками;
здійснювати вантажно-розвантажувальні роботи лише під керівництвом відповідальної особи, яка координує дії водіїв і працівників;
забороняти перебування працівників у зоні дії навантажувального обладнання;
забезпечити належну справність техніки та навісного обладнання, особливо систем сигналізації, дзеркал і оглядових камер;
виконувати маневри лише за умови повної видимості або за допомогою сигнальника;
проводити навчання та інструктажі з охорони праці працівникам щодо безпечної організації руху техніки на території підприємства;
використовувати сигнальний одяг для покращення видимості працівників у зоні роботи техніки.
Пам’ятайте: навіть коротка втрата видимості може призвести до тяжких травм.
Безпека починається з чіткої організації руху, уважності та узгоджених дій між оператором техніки й працівниками поруч!
